augmentation de capital
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augmentation de capital
Bonjour,
en selarl, que pensez de l’opération qui consisterait dans le cas d'une sel bénéficiaire de procéder à une augmentation de capital,
par exemple dans le cas d'un bénéfice de 30KE d'augmenter le capital de 100KE tous les 3/4 ans,
ceci afin d'augmenter la part disponible en dividendes ( 10% du capital ) et petit à petit d'augmenter les dividendes et de diminuer la rémunération.
merci d'avance de votre réponse.
en selarl, que pensez de l’opération qui consisterait dans le cas d'une sel bénéficiaire de procéder à une augmentation de capital,
par exemple dans le cas d'un bénéfice de 30KE d'augmenter le capital de 100KE tous les 3/4 ans,
ceci afin d'augmenter la part disponible en dividendes ( 10% du capital ) et petit à petit d'augmenter les dividendes et de diminuer la rémunération.
merci d'avance de votre réponse.
judanemo25- Nombre de messages : 8
Date d'inscription : 01/02/2011
Re: augmentation de capital
Bonjour,
si vous avez fait une cession de clientèle lors de la création de votre selarl, et que vous ayez mis en réserve chaque année l'équivalent du remboursement du capital, vous pouvez déja faire une augmentation de capital par intégration des réserves au capital.
Sinon a partir du bénéfice, il faut d'abord le distribuer en dividende avant de pouvoir faire une augmentation de capital en numéraire.
Vous pouvez inscrire tous les bénéfices en réserve et faire l'augmentation a partir de ces réserves sans passer par la case distribution de dividendes.
Après le calcul d'optimisation entre rémunération et dividendes doit tenir compte d'un certain nombre de points qu'ils faut estimer par l'étude financière, en faisant varier un poste ou l'autre.
Cordialement
g de bruyker
si vous avez fait une cession de clientèle lors de la création de votre selarl, et que vous ayez mis en réserve chaque année l'équivalent du remboursement du capital, vous pouvez déja faire une augmentation de capital par intégration des réserves au capital.
Sinon a partir du bénéfice, il faut d'abord le distribuer en dividende avant de pouvoir faire une augmentation de capital en numéraire.
Vous pouvez inscrire tous les bénéfices en réserve et faire l'augmentation a partir de ces réserves sans passer par la case distribution de dividendes.
Après le calcul d'optimisation entre rémunération et dividendes doit tenir compte d'un certain nombre de points qu'ils faut estimer par l'étude financière, en faisant varier un poste ou l'autre.
Cordialement
g de bruyker
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