SELARLU et frais professionnels
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SELARLU et frais professionnels
Bonjour,
Dans le cadre d'une SELARLU médicale, les frais professionnels sont globalement pris en charge par la société (matériel, rémunération des employés, loyers...). Quelles sont les charges qui restent pour le TNS gérant ? Je pense notamment à la RCP, qui peut être conséquente, mais aussi à la CET, à la redevance de l'Ordre... L'abattement de 10 % pour frais professionnels est-il systématiquement plus intéressant qu'une imputation directe en frais professionnels ? Cet abattement n'est-il pas plafonné à 14.000 euros ? quand on sait qu'une RCP seule peut déjà dépasser ce montant !
Dans le cas où le praticien entre dans une SDF qui verse mensuellement une rémunération nette de l'ensemble des frais professionnels communs, il reste donc à cet associé ses frais personnels... L'abattement dans le cadre d'une SELARLU au sein de cette SDF prend ici tout son sens s'il n'est pas inférieur à ces mêmes frais...
Merci de vos réponses.
Dans le cadre d'une SELARLU médicale, les frais professionnels sont globalement pris en charge par la société (matériel, rémunération des employés, loyers...). Quelles sont les charges qui restent pour le TNS gérant ? Je pense notamment à la RCP, qui peut être conséquente, mais aussi à la CET, à la redevance de l'Ordre... L'abattement de 10 % pour frais professionnels est-il systématiquement plus intéressant qu'une imputation directe en frais professionnels ? Cet abattement n'est-il pas plafonné à 14.000 euros ? quand on sait qu'une RCP seule peut déjà dépasser ce montant !
Dans le cas où le praticien entre dans une SDF qui verse mensuellement une rémunération nette de l'ensemble des frais professionnels communs, il reste donc à cet associé ses frais personnels... L'abattement dans le cadre d'une SELARLU au sein de cette SDF prend ici tout son sens s'il n'est pas inférieur à ces mêmes frais...
Merci de vos réponses.
Shineien- Nombre de messages : 7
Date d'inscription : 18/05/2010
Re: SELARLU et frais professionnels
Bonjour,
la selarl unipersonnelle est à l'impot société, dans ce cas, elle prend en charge la totalité des frais qui sont déduits de son résultat. Après la rémunération du gérant nette de tous frais et de toute charge sociale, est traitée avec abattement de 10%. Je ne vois pas quel intérêt il y aurait à ne pas passer les frais de rcp, et de cotisation sociales dans la selarl, pour les payer à titre personnel.
C'est pareil si la société fait partie d'une société de fait.
Cordialement
g de bruyker
la selarl unipersonnelle est à l'impot société, dans ce cas, elle prend en charge la totalité des frais qui sont déduits de son résultat. Après la rémunération du gérant nette de tous frais et de toute charge sociale, est traitée avec abattement de 10%. Je ne vois pas quel intérêt il y aurait à ne pas passer les frais de rcp, et de cotisation sociales dans la selarl, pour les payer à titre personnel.
C'est pareil si la société fait partie d'une société de fait.
Cordialement
g de bruyker
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