Comptabilité SCM et SELARL

Bonjour,

Petit message pour éclaircir une situations lié au fait que j'exerce dans une selarl au sein d'une scm.
La scm comporte 2 associés, ma Selarl et mon associé "BNC".

Mon comptable a réclamé à son confrère qui gère la scm, de lui donner la compta pour la partie selarl selon la méthode "engagement" (provisions, stock etc..).
Or le comptable scm a fait la même comptabilité qu'auparavant (quand nous étions alors 2 BNC associés dans cette scm) et ajouté les "charges de personnels du 4ème trimestre" et à répondu à mon comptable que les choses se font comme cela.

Mon comptable est un peu perplexe car lui qui gère pas mal de selarl à toujours vu des comptabilités scm "transparentes", c'est à dire faites sur le même modèle que l'associé.
A son avis, il faut donc: une compta pour la scm "dépenses-recettes" pour mon associé et une compta "engagement" pour ma selarl.

Avez vous eu a faire à une situation comme celle ci? Quelle est la méthode de choix pour éviter tout problèmes ultérieur en cas de contrôle?

Merci d'avance

Bonjour,

je pense que l'orthodoxie comptable voudrait que la comptabilité de votre part de la scm soit effectivement réalisée en comptabilité d'engagement, et donc la prise en charge dans votre selarl des cotisations sociales du personnel pour le 4ème trimestre.
Cela vous permet d'avoir un résultat de votre selarl plus proche de la réalité, et cela peut également avoir un effet positif sur l'impot société en cas de problèmes de licenciements en vous permettant d'imputer ces charges sur deux exercices comptables.
bien sur cela alourdi un peu la gestion de la scm, mais par rapport aux avantages qu'il y a pour le fonctionnement en selarl par rapport au bnc, l'impact est faible.

Cordialement

g de bruyker