dissolution d'une selarl
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dissolution d'une selarl
Bonsoir,
je suis en conflit ouvert avec mon associé depuis quatre ans. Ce dernier a commis de nombreuses fautes : plaintes pénales contre le personnel, dépôts de nouveaux statuts modifiés sans ma signature(faux et usage de faux), prélèvements sauvages sur les comptes de la société, blocage des comptes bancaires de la société empêchant le paiement des employés et des fournisseurs. . J'ai 65% des parts, je suis le fondateur de la société et j'y ai exercé depuis plus de 20 ans alors que mon associé a moins de 5 ans d'ancienneté. Je pense avoir épuisé tous les recours pour révoquer cette personne irresponsable. Mon conseil ne voit plus que la dissolution comme solution de sortie. Quelles sont les conséquences pour la société.
Merci d'avance
je suis en conflit ouvert avec mon associé depuis quatre ans. Ce dernier a commis de nombreuses fautes : plaintes pénales contre le personnel, dépôts de nouveaux statuts modifiés sans ma signature(faux et usage de faux), prélèvements sauvages sur les comptes de la société, blocage des comptes bancaires de la société empêchant le paiement des employés et des fournisseurs. . J'ai 65% des parts, je suis le fondateur de la société et j'y ai exercé depuis plus de 20 ans alors que mon associé a moins de 5 ans d'ancienneté. Je pense avoir épuisé tous les recours pour révoquer cette personne irresponsable. Mon conseil ne voit plus que la dissolution comme solution de sortie. Quelles sont les conséquences pour la société.
Merci d'avance
fredpc- Nombre de messages : 3
Date d'inscription : 11/12/2011
Re: dissolution d'une selarl
bonsoir,
en premier lieu vous devez en informer votre ordre professionnel qui doit être saisi en première instance, ensuite il faut voir un avocat, et porter plainte auprès des tribunaux compétents; la dissolution ne vous exonerera pas des responsabilités que vous pourriez encourrir, alors qu'en portant plainte vous vous protégerez.
Dans tous les cas, il faut voir un avocat spécialisé pour ce type de problèmes.
Cordialement
g de bruyker
en premier lieu vous devez en informer votre ordre professionnel qui doit être saisi en première instance, ensuite il faut voir un avocat, et porter plainte auprès des tribunaux compétents; la dissolution ne vous exonerera pas des responsabilités que vous pourriez encourrir, alors qu'en portant plainte vous vous protégerez.
Dans tous les cas, il faut voir un avocat spécialisé pour ce type de problèmes.
Cordialement
g de bruyker
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