question
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question
Bonjour,
Ma question est sans doute naïve mais j'ai du mal à comprendre. Est ce que ces raisonnements sont exacts concernant ce qui reste dans la sel en fin d'année:
- possibilité de dividendes < 10% du capiatl taxés par PFU ou flat tax: 12.8 + 17.2 impots
- possibilité de dividendes > 10% du capital taxés comme de la rémunération: IR+ je ne sais quoi encore
Du coup se pose la problématique de la sortie de la trésorerie de la SELALRL. Je l'envisage comme un vecteur d’investissements dans des SCI.
Je pense pouvoir y laisser 60k/ an soit 40 après IS de quoi investir.
Comment gérer la sortie? Par une SPFPL mais elle est limitée aux bien professionnels? Avec une holding qui détuit la SPFPL? Cela me parait bien complexe
Pouvez vous me renseigner SVP?
Ma question est sans doute naïve mais j'ai du mal à comprendre. Est ce que ces raisonnements sont exacts concernant ce qui reste dans la sel en fin d'année:
- possibilité de dividendes < 10% du capiatl taxés par PFU ou flat tax: 12.8 + 17.2 impots
- possibilité de dividendes > 10% du capital taxés comme de la rémunération: IR+ je ne sais quoi encore
Du coup se pose la problématique de la sortie de la trésorerie de la SELALRL. Je l'envisage comme un vecteur d’investissements dans des SCI.
Je pense pouvoir y laisser 60k/ an soit 40 après IS de quoi investir.
Comment gérer la sortie? Par une SPFPL mais elle est limitée aux bien professionnels? Avec une holding qui détuit la SPFPL? Cela me parait bien complexe
Pouvez vous me renseigner SVP?
odf21- Nombre de messages : 1
Date d'inscription : 10/01/2020
Re: question
Bonjour
les dividendes ne sont pas toujours la meilleure solution, puisqu'ils supposent que votre société ait payé beaucoup d'impot société dans la tranche à 28% ce qui fait que si vous rajoutez la flat tax, dans beaucoup de cas vous aurez payé plus d'impôt que si vous aviez pris de la rémunération.
Selon les cas, les dividendes peuvent avoir un intérêt si vous prenez plus de 22/23 000 € de rémunération mensuelle, et en fonction de votre situation fiscale personnelle.
Je vous rappelle aussi que pour la partie des dividendes qui est supérieure à 10% du capital social, le calcul de la csg crds n'est pas le même puisqu'ils sont assimilés à un complément de revenus pour les cotisations sociales.
Si vous laissez des réserves dans la société, sans le faire passer dans la case dividendes, vous pourrez à terme pratiquer une réduction de capital non motivée par des pertes, et dans ce cas la fiscalité globale sera un peu plus faible, mais c'est une opération plus complexe à mettre en place, avec la nomination d'un commissaire au compte pour cette opération.
Quant à la SPFPL, elle ne doit être utilisée que dans le cas d'un objectif professionnel, soit intégration d'un associé en vue de, ou création d'une sci pour acquisition des murs du cabinet et donc financement en partie grace aux dividendes issus de la selarl.
Dans tous les cas, vous devez avoir une étude financière complète sur ces points pour pouvoir juger de l'opportunité de telle ou telle solution.
Je reste bien sur à votre disposition pour en parler au 06 14 24 71 61
cordialement
g de bruyker
les dividendes ne sont pas toujours la meilleure solution, puisqu'ils supposent que votre société ait payé beaucoup d'impot société dans la tranche à 28% ce qui fait que si vous rajoutez la flat tax, dans beaucoup de cas vous aurez payé plus d'impôt que si vous aviez pris de la rémunération.
Selon les cas, les dividendes peuvent avoir un intérêt si vous prenez plus de 22/23 000 € de rémunération mensuelle, et en fonction de votre situation fiscale personnelle.
Je vous rappelle aussi que pour la partie des dividendes qui est supérieure à 10% du capital social, le calcul de la csg crds n'est pas le même puisqu'ils sont assimilés à un complément de revenus pour les cotisations sociales.
Si vous laissez des réserves dans la société, sans le faire passer dans la case dividendes, vous pourrez à terme pratiquer une réduction de capital non motivée par des pertes, et dans ce cas la fiscalité globale sera un peu plus faible, mais c'est une opération plus complexe à mettre en place, avec la nomination d'un commissaire au compte pour cette opération.
Quant à la SPFPL, elle ne doit être utilisée que dans le cas d'un objectif professionnel, soit intégration d'un associé en vue de, ou création d'une sci pour acquisition des murs du cabinet et donc financement en partie grace aux dividendes issus de la selarl.
Dans tous les cas, vous devez avoir une étude financière complète sur ces points pour pouvoir juger de l'opportunité de telle ou telle solution.
Je reste bien sur à votre disposition pour en parler au 06 14 24 71 61
cordialement
g de bruyker
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