selarl et activité
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selarl et activité
Monsieur,
Nous sommes 5 associés médecins (précédemment en SCM ) dans une SELARL créée en juin 2006 avec chacun des parts différentes 3233 , 1745, 1273, 2331 ,1418 .
Nous ne dégageons pas assez de bénéfices pour distribuer régulièrement des dividendes et percevons une rémunération mensuelle calculée sur le pourcentage d'activité de l'année précédente .
L'activité de la SELARL croit régulièrement depuis le début et la démographie de notre spécialité fait plutôt craindre un excès de travail .
En ce qui me concerne, la compréhension que j'ai de la SELARL est la suivante : la clientèle appartient à la SELARL et chaque nouveau correspondant atterrit dans ce pool sans qu'aucun d'entre nous puisse se targuer de se l'approprier .
Evidemment, l'intérêt du groupe tient compte des capacités de tel ou tel pour un type d'activité qui peut lui être attribué mais avec des compensations faisant que le pourcentage de chacun soit respecté .
Tel ou tel peut bien sûr vouloir travailler moins mais celui qui ne veut pas baisser son pourcentage doit pouvoir le faire .
C'est me semble-t-il un des avantages de la SELARL sortir de la concurrence larvée mais réelle d'une SCM et s 'intéresser à la gestion de l'entreprise et à la médecine!!!
Merci
Nous sommes 5 associés médecins (précédemment en SCM ) dans une SELARL créée en juin 2006 avec chacun des parts différentes 3233 , 1745, 1273, 2331 ,1418 .
Nous ne dégageons pas assez de bénéfices pour distribuer régulièrement des dividendes et percevons une rémunération mensuelle calculée sur le pourcentage d'activité de l'année précédente .
L'activité de la SELARL croit régulièrement depuis le début et la démographie de notre spécialité fait plutôt craindre un excès de travail .
En ce qui me concerne, la compréhension que j'ai de la SELARL est la suivante : la clientèle appartient à la SELARL et chaque nouveau correspondant atterrit dans ce pool sans qu'aucun d'entre nous puisse se targuer de se l'approprier .
Evidemment, l'intérêt du groupe tient compte des capacités de tel ou tel pour un type d'activité qui peut lui être attribué mais avec des compensations faisant que le pourcentage de chacun soit respecté .
Tel ou tel peut bien sûr vouloir travailler moins mais celui qui ne veut pas baisser son pourcentage doit pouvoir le faire .
C'est me semble-t-il un des avantages de la SELARL sortir de la concurrence larvée mais réelle d'une SCM et s 'intéresser à la gestion de l'entreprise et à la médecine!!!
Merci
girardot- Nombre de messages : 1
Date d'inscription : 09/03/2011
Re: selarl et activité
oui, vous avez raison dans le sens ou la clientèle appartient à la selarl, avec cette nuance que le patient doit toujours être libre de choisir son médecin;
en dehors de cette question, vous pouvez adapter la rémunération de chacun enfonction des critères que vous aurez choisit, et en respectant le désir éventuel du patient, faire une répartition des noveaux patients comme vous le souhaitez.
Par contre d'un point de vue optimisation fiscale, vous auriez intérêt à pouvoir vous distribuer chacun au moins 6 000 € de dividendes par an, puisque ces premiers 6000 € de dividendes ne supportent pratiquement pas d'impot sur le revenu. C'est mieux que de prendre de la rémunération pour la même somme. Cela ne change pas grand chose au niveau de cotisations sociales, mais vous pouvez faire une petite économie fiscale de 1800 à 2400 € par an selon votre tranche marginale d'imposition.
Cordialement
g de bruyker
en dehors de cette question, vous pouvez adapter la rémunération de chacun enfonction des critères que vous aurez choisit, et en respectant le désir éventuel du patient, faire une répartition des noveaux patients comme vous le souhaitez.
Par contre d'un point de vue optimisation fiscale, vous auriez intérêt à pouvoir vous distribuer chacun au moins 6 000 € de dividendes par an, puisque ces premiers 6000 € de dividendes ne supportent pratiquement pas d'impot sur le revenu. C'est mieux que de prendre de la rémunération pour la même somme. Cela ne change pas grand chose au niveau de cotisations sociales, mais vous pouvez faire une petite économie fiscale de 1800 à 2400 € par an selon votre tranche marginale d'imposition.
Cordialement
g de bruyker
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