kiné gerant d'une SELARL en ZFU

Bonjour !

Je suis le gerant d'une SELARL de kiné en ZFU.

Je me renseigne actuellement sur les possibilités d'engagement d'une secretaire et les eventuelles aide possible lié a la ZFU, et je tombe sur ceci :
"Concernant les dispositifs d’aides dans le cadre de la ZFU, il s’agit d’exonération de charges pour tout recrutement d’un salarié en CDD ou CDI."

Je me suis demandé alors si en tant que salarié de la SELARL mes charges devaient aussi etre exoneré ?
Ou est ce que mon statut de gerant implique des closes differente ?

Merci d'avance !

en société d'exercice libéral, vous n'êtes pas salarié, mais vous restez TNS, travailleur non salarié, gérant majoritaire, donc les exonérations de charges pour les salariés en ZFU ne vous concernent pas, dommage!!!

Cordialement

g de bruyker

Merci de votre reponse.

Par contre moi je pensais etre salarié, j'ai une fiche de paye tous les mois, un salaire fixé par la societé et sur ce salaire la societé paye des charges.

Je ne perçois aucun argent directement de la SECU, tous les remboursement vont directement dans le compte de la SELARL.

Tous les salaires sont bien declaré aux impots, d'ailleur cette année j'ai reçu une declaration prerempli comme n'importe quel salarié. Je n'ai d'ailleur pas remplis de chiffre dans l'annexe dans la partie TNS comme je le faisais avant.

Comment expliquez vous ça ?

Merci

j'ai du mal à comprendre votre situation; normalement vous devriez être gérant de la société, faisant partie éventuelement du college de gérance, mais donc être en TNS, et ne pas avoir de feuille de salaire.
A moins que vous ne soyiez employé d'une autre structure.

Situation à éclaircir.

A+

G de bruyker 06 14 24 71 6 1

bonjour!

Donc pour plus de precision je suis cogerant de la SELARL avec 2 autres personnes qui ne travail pas dans la SELARL, je suis bien salarié de la SELARL

bonsoir,
cela ne me parait pas normal au regard des règles de déontologie, vous ne devez pas dépendre de quelqu'un d'autre dans le cadre de votre activité professionnelle; il faudra creuser ce point;
de plus si les autres personnes sont également co gérant, vous faites partie d'un collège de gérance, et à ce titre vous êtes travailleur non salarié, donc pas de fiche de salaire, et pas de cotisations aux caisses de salariés, mais cotisations à l'urssaf et à la carpinko pour les retraites.

En terme de pourcentages, c'est environ 35% de cotisations sociales sur la rémunération nette au lieu de 80% dans le régime général.

Il faut analyser plus avant votre situation, ( sauf si je me trompe sur votre statut)

vous pouvez m'appeler au 06 14 24 71 61

cordialement

g de bruyker