associé minoritaire co-gérant et frais déductibles 2042

Bonjour,
J'intègre une SELARL qui compte 3 associés. Le contrat me nomme associé minoritaire co-gérant de la SELARL. Ma rémunération se fait par un pourcentage de mon chiffre d'affaire, les frais de prothèses sont à la charge de la SELARL et mes cotisations sociales personnelles sont à ma charge.
Pour avoir lu plusieurs sujets sur ce forum, je sais déjà que vous allez dire que cette situation est bancale. Néanmoins, compte tenu des régularisations sur les cotisations sociales, il apparait nettement plus simple que je paye directement ces charges (aussi bien pendant mon exercice dans la SELARL qu'en la quittant!). Je ne vois rien qui empêche les SELARL de fonctionner ainsi, me le confirmez vous?
Par ailleurs, je crois qu'on peut choisir pour les frais soit un abattement de 10% (plafonné à 12 000 euros) soit les frais réels. Or, en déduisant mes cotisations personnelles, ne serai-je pas nécessairement en frais réels? Et dans ce cas, quels frais sont déductibles sur la déclaration 2042? Je pense notamment à : assurance professionnelle, formation professionnelle, cotisation ordinale, contrats Madelin (prévoyance, mutelle...)?

Vous remerciant par avance pour vos réponses. Cordialement.
Alizé

Bonjour,

si vous fonctionnez comme cela ,vous pouvez tout passer en frais réels, mais avec tous les justificatifs; cependant cette situation est bancale, et l'administration pourrait revenir sur la qualification de votre activité; si c'était le cas vous n'auriez pas de problèmes à titre personnel, mais la selarl pourrait en avoir si la situation de collaboratrice déguisée était retenue par l'administration, et cela provoquerait un rappel sur la tva sur les redevances de collaboration.

Je suppose aussi que vous n'avez qu'une part dans la selarl.

Bien cordialement

g de bruyker