selarl et départ à la retraite

Bonsoir,

J'étais en SNC avec mon fils depuis 4 ans.Nos venons de passer en SELARL.

Je souhaiterais prendre ma retraite de pharmacien,mais pour l'instant il ne peut racheter mes parts.Comment puis-je faire?
Puis-je passer par un statut de salariée à temps partiel, sachant que je reste majoritaire(51% des parts) et que mon fils est gérant minoritaire.

Merci pour votre aide

bonjour,

je voudrai d'abord vous préciser un point, votre fils est minoritaire en parts, mais comme à vous deux vous détenez la totalité des parts, vous faites partie d'un collège de gérance majoritaire. Il faut vérifier ce point avec votre expert comptable, je ne pense pas que votre fils reçoive un salaire avec un bulletin de salaire, comme les employés, mais une rémunération.

Pour vous, il est tout a fait possible que vous fassiez valoir vos droits à la retraite, si vous avez le nombre de trimestres nécessaires, et que vous continuiez à être gérant de la société avec une rémunération inférieure à 32 000 € par an, et cumuler avec votre retraite. Votre rémunération donnera lieu à paiement de cotisations comme avant.

Je crois que si vous avez tous vos trimestres, le plafond de 32000€ n'est plus obligatoire, c'est a vérifier.

Si vous réduisez votre rémunération, la société fera davantage de bénéfices, paiera un impot société supérieur, mais distribuera davantages de dividendes, et avec ces dividendes, votre fils pourra vous racheter progressivement les parts de la selarl; vous pouvez rester associé dans la selarl pendant 10 ans a partir de votre départ en retraite.

A partir de 5 années après la création de la selarl, vous aurez une réduction de 30% par an sur le montant de la plus value à payer sur la vente de vos parts.

Mon phone : 06 14 24 71 61

a votre disposition

g de bruyker