mise en faillite de SELARL

Cabinet de radiologie en SELARL, dans 4 ou 5 ans en raison du départ en retraite des associés et en l'absence de repreneur
de notre cabinet, celui ci devra fermer. Il n'y aura pas d'autre possibilité qu'une mise en faillite. Tous les crédits seront réglés a cette date, reste le problème du personnel.
Pourra-t-on nous reprocher de ne pas avoir provisionné les indemnités de licenciement des salariés ? et se retourner contre nous.
Merci

Si vous savez dès aujourd'hui que vous devrez procéder à la liquidation de votre selalr, il est évident que vous devez provisionner le coté social de votre activité. Il faut calculer le montant des indemnités de licenciement qui doivent être payées aux salariés, ce qui aura un impact sur le bénéfice imposable de votre selarl, et doit réduire le montant de l'impot société.

Dans le même temps, il faut continuer à chercher un repreneur pour montrer que vous avez tout tenté pour faire survivre cette société.

Je pense que vous avez des pistes à étudier, mais vous comprendrez que sans informations complémentaires, je ne peux pas vous en dire plus.

Je reste à votre disposition au 06 14 24 71 61 si vous souhaitez me confier l'étude de cette situation.

Cordialement

g de bruyker