creation d'une selarl
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creation d'une selarl
Bonjour j'exerce depuis 20 ans dans mon cabinet au sein duquel j'ai dévelopé une belle activité de pédodontie en engageant des collaborateurs (environ 120000 euros de CA annuel en accroissement)
J'envisage de creer une SELARL avec ma collaboratrice qui aurait une participation minoritaire afin de
1 d' engager un collaborateur supplémentaire qui prendrait en charge le surplus d activité et la chirurgie
2 permettre a ma collaboratrice de s engager plus définitivement dans le cabinet
Quelles seraient les conséquences pour elle et pour moi?si j'ai bien compris la SELARL doit
Verser les charges sur les salaires mais que se passe t il avec laTVA?
Est il tjrs possible de lui verser son salaire au prorata de son CA?
Merci
J'envisage de creer une SELARL avec ma collaboratrice qui aurait une participation minoritaire afin de
1 d' engager un collaborateur supplémentaire qui prendrait en charge le surplus d activité et la chirurgie
2 permettre a ma collaboratrice de s engager plus définitivement dans le cabinet
Quelles seraient les conséquences pour elle et pour moi?si j'ai bien compris la SELARL doit
Verser les charges sur les salaires mais que se passe t il avec laTVA?
Est il tjrs possible de lui verser son salaire au prorata de son CA?
Merci
marine- Nombre de messages : 1
Date d'inscription : 28/03/2011
Re: creation d'une selarl
bonjour,
votre associée, qui a mon avis doit avoir au départ au moins 5% des parts, et non une infime minorité de parts comme le font certains, aura comme vous une rémunération que vous déciderez en assemblée générale; cette rémunération peut être calculée en fonction du chiffre d'affaire, et vous n'aurez plus de tva sur ces sommes, puisque le statut de votre associée aura changé.
après pour les autres points importants de la selarl, et en particulier l'étude financières de base afin de voir les avantages que vous apportera ce mode de gestion, nous devons nous rencontrer pour que je vous les présente.
Vous pouvez me joindre au 06 14 24 71 61, je reste à votre disposition;
cordialement
g de bruyker
votre associée, qui a mon avis doit avoir au départ au moins 5% des parts, et non une infime minorité de parts comme le font certains, aura comme vous une rémunération que vous déciderez en assemblée générale; cette rémunération peut être calculée en fonction du chiffre d'affaire, et vous n'aurez plus de tva sur ces sommes, puisque le statut de votre associée aura changé.
après pour les autres points importants de la selarl, et en particulier l'étude financières de base afin de voir les avantages que vous apportera ce mode de gestion, nous devons nous rencontrer pour que je vous les présente.
Vous pouvez me joindre au 06 14 24 71 61, je reste à votre disposition;
cordialement
g de bruyker
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