SELARL répartition salaires dividendes

Bonjour,
est-il exact de penser qu'au sein d'une selarl de plusieurs médecins, la répartition salaires-dividendes n'est à priori optimisable que pour le co-gérant majoritaire puisque nos situations fiscales personnelles (mariage, divorces, pensions alimentaires, enfants à charges...) sont très différentes?

C'est effectivement le problème lorsqu'il y a plusieurs associés professionnels dans la même selarl, ou il est difficile d'optimiser les rémunérations et les dividendes en fonction des situations différentes de chacun, voir aussi de l'age et de la proximité de la retraite.
Le gérant majoritaire dispose de tous les pouvoirs pour fixer les rémunérations s'il à plus de 75% des parts sociales.

Je reflechis à ma prochaine installation en Selarl pharmaceutique. Comment fixer la répartition salaires-dividendes sachant que je suis gérant majoritaire mais pas investisseur?
Je voudrais utiliser la grille des salaires pharmaciens pour ma rémunération mensuelle sachant que je ferai min. 50 h par semaine, en plus des dividendes que l'on partagera à 50 - 50.
Qu'est ce que vous me conseillez?

Bonjour,

difficile de répondre à cette question sans avoir l'ensemble du projet. Qui finance quoi? Qui travaille dans la selarl? Y a t il un crédit à rembourser? Quel est le montant du bénéfice avant impot prévu ou souhaité? Quel sera votre taux fiscal marginal?

Je pense que pour optimiser cette situation, il est nécessaire d'avoir une solide étude de base pour étudier différents scénarios.

Désolé de ne pouvoir vous en dire plus par ce forum, je risquerai de vous orienter vers une mauvaise solution.

G DE BRUYKER 06 14 24 71 61